人材不足にお悩みの企業様へ
- 看護師や介護士の人手を確保したい
- 優秀な外国人人材を採用したいが、手続きが複雑
- 海外展開のために、現地の言葉と文化がわかるスタッフが欲しい
- 採用後の定着率が悪く、フォロー体制を強化したい
創英商事のグローバル人材ソリューション
創英商事は、医療・介護分野を中心に、意欲ある優秀な外国人人材と日本企業をマッチングします。単なる紹介にとどまらず、入国手続き、住居探し、日本語教育、生活サポートまで伴走し、双方が安心して働ける環境づくりに貢献します。
医療・介護人材紹介
日本での就労を目指す中国の看護師資格保有者や、介護現場で即戦力となる特定技能外国人を病院・施設へご紹介。専門用語研修も実施しています。
バイリンガル人材紹介
日本語と中国語、英語を話せる高度人材を、商社、メーカー、ホテルなどへ紹介。海外営業やインバウンド対応の要となる人材です。
登録支援機関業務
特定技能外国人の受け入れに伴う義務的支援を企業様に代わって実施。定期面談や生活オリエンテーションで定着を促します。
選ばれる理由
厳格なスクリーニング
独自の現地ネットワークと面接プロセスにより、スキルだけでなく、日本文化への適応力や人柄も重視した選考を行っています。
手厚い生活サポート
来日直後の役所手続きから緊急時の対応まで、母国語スタッフが24時間体制でサポート。採用企業様の負担を軽減します。
よくある質問
日本語レベルはどの程度ですか？
ご要望に応じますが、JLPT N2以上を目安としており、業務に必要な専門用語も事前に研修しております。
採用までどのくらいの期間がかかりますか？
在留資格の種類によりますが、面接から入社まで、国内在住者の場合は1〜2ヶ月、海外からの招聘の場合は4〜6ヶ月程度が目安です。